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锡山区人力资源和社会保障局主要职能：（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方面的法律、法规，研究拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源开发、流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；依法加强 对全区人力资源中介服务机构的监督管理。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹全区城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系。
（四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。落实市级社保部门养老、失业、医疗、工伤和生育社会保险的基本政策和监督检查；做好失业保险资金申请的审核报批；负责研究拟订农村社会保险政策有关规定并组织实施。
（五）会同有关部门拟订全区机关、事业单位人员工资收入分配政策实施方案并组织实施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
（六）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革；参与人才管理工作，组织实施重点人才工作和项目计划；牵头推进深化职称制度改革工作；组织实施本区博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（七）负责全区军队转业干部的接收安置工作，协助做好军队转业干部的教育培训工作，贯彻实施国家、省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。
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